contoh soal pengertian pengambilan keputusan

1.      Pengambilan keputusan suatu bentuk pemecahan masalah memiliki fungsi dan tujuan. Sebutkan dan jelaskan fungsi dan tujuannya !

2.      Ada beberapa unsur/komponen dari pengambilan keputusan, sebutkan unsur-unsur tersebut

3.      Menurut G.R. Terry ada beberapa hal yang menjadi dasar dalam pengambilan keputusan, sebutkan dan jelaskan dari hal-hal tersebut.

4.      Dalam pengambilan keputusan ada beberapa factor yang mempengaruhinya, sebutkan dan jelaskan.

5.      Sebutkan factor-faktor yang mempengaruhi menurut :

a.       G.R. Terry

b.      John. D. Millet

Jawaban :

1.      A. fungsi pengambilan keputusan

-          Pangkal permulaan dari semua aktifitas manusia yang sadar dan terarah baik secara individu maupun kelompok.

-          Sesuatu yang bersifat futuristic artinya bersangkut paut pada hari depan/masa yang akan datang.

B. Tujuan pengambilan keputusan

-       Tujuan yang bersifat tunggal yaitu keputusan yang dihasilkan hanya menyangkut satu masalah.

-       Tujuan yang bersifat ganda yaitu keputusan yang dihasilkan lebih dari satu masalah.

2.      A. Tujuan dari pengambilan keputusan.

B. Identifikasi dari alternatif-alternatif keputusan untuk memecahkan masalah.

C. Perhitungan mengenai factor-factor yang tidak dapat diketahui sebelumnya.

D. Sarana atau alat untuk mengevaluasi atau mengukur hasil dari suatu pengambilan keputusan.

3.    - Instuisi artinya perasaan memiliki sikap subjektif sehingga mudah terpengaruh.

     - Pengalaman artinya memiliki manfaat bagi pengetahuan praktis, karena dengan pengalaman yang dimiliki seseorang, maka dapat memperkirakan keadaan sesuatu, dapat memperhitungkan untung-ruginya dan baik-buruknya keputusan yang akan dihasilkan.

-             - Fakta artinya pengambilan keputusan berdasarkan data dan fakta empiris dapat memberikan keputusan yang sehat, solid dan baik. Dengan fakta, tingkat kepercayaan terhadap pengambil keputusan dapat lebih tinggi, sehingga orang dapat menerima keputusan yang dibuat itu dengan rela dan lapang dada.

       4. Posisi atau kedudukan 

         Masalah / problem

        Situasi

        Kondisi 

        Tujuan

   Keadaan intern organisasi 

        Keadaan ekstern organisasi 

       Tersedianya informasi yang di perlukan

        Kepribadian dan kecakapan pengambilan keputusan 

        5. Menurut G. R. Terry : 

•  Hal-hal yang berwujud dan tidak berwujud, emosional maupun rasional.
• Tujuan organisasi.
•  Orientasi.
•  Alternative tandingan.
•  Tindakan.
•  Waktu. 
• Kepraktisan.
•  Pelembagaan.
•  Kegiatan berikutnya.

Menurut John. D. Miller :

•  Pria dan wanita .
•  Peranan pengambilan keputusan.
•  Keterbatasan kemampuan keputusan.